مصاحبه وبسايت دانشجويان و دانش
آموختگان تركمن ايران با آقايمحمد قلي مارمايي كانديداي حوزه انتخابي گنبد كاووس
TurkmenStudents: در ابتدا نظر و ديدگاه تان
در مورد فعاليتهاي دانشجويان و دانش آموختگان تركمن ايران، مخصوصا وب
سايت دانشجويان تركمن كه در قالب مسائل مختلف فرهنگي و مسائل تركمن
صحرا به جز سياسي فعاليت مي كند بفرماييد؟
مارمايي: در ابتدا لازم مي دانم خوشحالي و احساس غرور خودم براي آشنايي
با چنين فعاليت هايي كه توسط شما جوانان و دانشجويان كه قلب تان براي
پيشرفت منطقه تركمن صحرا مي تپد ابراز دارم و بنده چه در صورت پيروز
شدن و يا نشدن در اين انتخابات از هيچ كمكي براي ادامه و پيشرفت برنامه
هاي وب سايت تان فرو گذار نخواهم بود
TurkmenStudents: آقاي مارمايي همانطور كه در جريان هستيد دو سال از
فعاليت اين وب سايت مي گذرد و در روز دوم فروردين كه جلسه ايي با اعضاي
سايت و آقاي بايرام گلدي برمك نماينده كلاله و مينودشت در گنبد نيز
داشتيم در مورد لزوم تشكيل مجمع يا انجمن دانشجويان و دانش اموختگان
تركمن ايران به بحث و بررسي پرداختيم كه بهترين راه حل براي منسجم كردن
اين فعاليت ها تشكيل چنين مجمع يا انجمني مي ديديم، نظر شما در اين
مورد چيست؟
مارمايي: يكي از برنامه هاي اصلي بنده داشتن برنامه و مديريت قوي جهت
توسعه استراتژيكي شهرستان گنبد كاووس مي باشد و با داشتن تجربه 8 ساله
در مديريت بيمارستان تامين اجتماعي گنبد و با تشكيل كميته هاي تخصصي در
بيمارستان توانستيم به مديريت استاندارد ايزو 9000 و 9001 دست يابيم كه
شعار اين استاندارد كيفيت مطلوب و جذب رضايت ارباب رجوع مي باشد كه با
الگو گرفتن از شيوه هاي مديريت كشورهاي پيشرفته همچون ژاپن توانستيم
انقلابي در فرهنگ مديريت كشور ايجاد كنيم كه يكي از ابزارهاي مهم براي
رسيدن به اين امر بهره گرفتن از كميته ها و گروه هاي تخصصي به صورت
مشورت و مشاوره مي باشد كه بنده براي نمايندگي نيز به جود چنين مجمع و
انجمن دانشجويان و دانش آموختگان تركمن جهت هماهنگ كردن فعاليت هاي
منطقه و رفع مشكلات منطقه نياز دارم
TurkmenStudents: در زمينه مسائل فرهنگي
تركمن صحرا و چگونگي حفظ زبان و فرهنگ تركمن مخصوصا در بين قشر جوانان
چه برنامه و ديدگاهي داريد؟
مارمايي: همانطور كه شما دوستان در بطن قشر جوان منطقه هستيد و مي
بينيد متاسفانه فرهنگ و زبان تركمني در حال از بين رفتن است حال لااقل
بياييم در ظاهر با حفظ زبان و لباس فرهنگ تركمني اين اصالت و سنت
تركمني خودمان را حفظ كنيم به عنوان مثال من به دختران تركمن توصيه مي
كردم كه در جشن هاي عروسي به جاي پوشيدن تور عروسي از لباس هاي اصيل
تركمني استفاده كنند و به همين لباس اصيل و سنتي تركمن تغييرات جديد
ايجاد كنند كه قشر جوانان تركمن براي پوشيدن آن رغبت داشته باشد براي
تمامي مسائل فرهنگي نيز بايد چنين افكار نو و جديدي بايد داشته باشيم
تا ابزار قوي براي پيشرفت را نيز بدست آوريم، يا مثلا در مورد تلويزيون
كه ان هم فقط با پخش نيم ساعت برنامه تركمني در هفته نه تنها هيچ نوع
كمكي به فرهنگ تركمن نمي كند بلكه انعكاس منفي دارد بلكه بايد بر آن
بيشتر بها داد و بايد سعي كرد افزايش ساعت در پخش آن برنامه ها داشته
باشيم زيرا تلويزيون به عنوان مهمترين رسانه گروهي كه بيشترين تاثير را
در بين قشر عموم مردم تركمن صحرا دارد. و مواردي كه همه نيز به آن واقف
دارند رعايت نشدن اصل 15 قانون اساسي مي باشد كه با پيگيري آن مي توان
بر اكثر مشكلات فرهنگي منطقه غلبه كرد
TurkmenStudents: آقاي مارمايي چرا جو و فضاي
انتخابات در گنبد كاووس نسبت به ديگر شهرهاي تركمن صحرا سرد و آرام
است؟
مارمايي: جو سردي انتخابات به علت تشكيلات و گروه بندي هاي جداگانه در
منطقه است كه به علت موفق نشدن در دور اول باعث دلسردي آنها نسبت به
مسائل انتخاباتي مي شود، و انتخابات مخصوصا در گنبد طوري شده است كه از
قبل اشخاص شناخته شده ايي هستند كه در هر دور شركت كرده و طوري جو را
ساخته اند كه ميدان براي كانديداهاي جديد وجود نداشت ولي در اين دور
آقاي شادمهر نشان داد كه گرفتن راي با قول گرفتن و قول دادن و طايفه
بازي نيست. يكي ديگر از عوامل سردي به علت روش بد تبليغات بود كه بصورت
قوميتي رفتار كردند در حاليكه همين دور اول نشان داد كه انتخابات
تحليلي و تفسيري است و براي رفع سردي انتخابات بايد جذابيت خاص در آن
ايجاد نمود كه خود جوانان به ميدان بيايند.
TurkmenStudents: نظر تان در مورد تخريب
شخصيت ها در دوران تبليغات انتخابات چيست؟
مارمايي: متاسفانه بعضي افراد وقتي در خود توان گرفتن راي از طريق
برنامه ها و ديدگاه هاي خودشان نمي ديدند اقدام به تخريب شخصيت ها مي
كردند كه من خودم در همين جا اين گونه روش جهت پيروز شدن در انتخابات
يعني تخريب شخصيت ها را محكوم مي كنم و اگر در من و برنامه هاي من چنين
موردي ديد حتما به من تذكر بدهيد. زيرا تخريب شخصيت ها نه تنها به نفع
منطقه نيست بلكه به نفع مردم عزيز تركمن صحرا هم نيست.
TurkmenStudents: آقاي مارامايي در مورد طرح
ايجاد منطقه آزاد تجاري و صنعتي استان گلستان چه نظري داريد؟
مارمايي: همانطور كه مي دانيد يكي از مشكلات اصلي و ريشه انحرافات، قشر
جوان ما بيكاري مي باشد، و منطقه ما داراي محوريت كشاورزي و دمداري مي
باشد كه بهترين منبع براي توليد مواد خام مي باشد كه با راه اندازي
صنايع تبديلي، و تبديل زمين هاي ديم به آبي و توسعه بازارچه مرزي مي
توان در ايجاد منطقه آزاد تجاري موفق بود البته با انجام پيگيري هاي
مدوام و انجام طرح هاي كلان توسط مجمع نمايندگان استان گلستان و ارتقا
سطح مديريت و توسعه منطقه و بهره گرفتن از ابزارهاي و استعدادهاي قوي
منطقه و حتي تركمنهاي خارج از كشور كه به عبارتي فرار مغزها داشتيم كه
به جاي برگشت مغزها بايد به سوي چرخش مغزها پيش رويم تا زمينه ايي
ايجاد كنيم كه اين تركمنهاي عزيز خارج از كشور شرايط مساعدي جهت مشاركت
در طرح هاي توسعه منطقه تركمن صحرا داشته باشند زيرا تركمن در هر جاي
دنيا باشد دلش براي خاك و وطن خودش مي تپد.
TurkmenStudents: در مورد سيل ويرانگري كه در
دو سال اخير شاهد آن بوديم كه چه نظر و برنامه ايي داريد؟
مارمايي: با مطالعات قوي در اين زمينه بايد بخوبي ريشه يابي كرد و با
برنامه ريزي و مديرت قوي بايد چنان برنامه ايي داشته باشيم كه ديگر
چنين مشكلاتي پيش نيايد كه از طرح هاي مهم دراين زمينه تغيير مسير جاده
گلستان به كمك نماينده كلاله آقاي برمك مي باشد كه اميدواريم در اين
زمينه به موفقيت هاي خوبي برسيم.
TurkmenStudents: آقاي مارمايي با تشكر از
اينكه چنين وقتي به ما داديد تا بيشتر با برنامه ها و اهداف تان آشنا
شويم.
مارمايي: من اين همه پشتكار و علاقمندي تان به مسائل بومي خودتان مي
ستاييم و آرزوي موفقيت براي شما عزيزان مي نماييم.
بيوگرافي
نام و نام خانوادگي: محمد قلي مارمايي
تاريخ تولد: 1340
محل تولد: بخش مركزي گنبد - باغلي ماراما
محل اتمام تحصيلات دوران متوسطه: گنبد كاووس
محل اتمام تحصيلات عاليه: دانشكده مديريت و اطلاع رساني دانشگاه علوم
پزشكي ايران - تهران
مدرك تحصيلي: كارشناس مديريت خدمات بهداشتي و درماني
شغل: مدير بيمارستان تامين اجتماعي گنبد و كارشناس مسئول اداره رسيدگي
اسناد پزشكي تامين اجتماعي استان گلستان
سوابق مديريتي و كارشناسي:
1- مدير بيمارستان درجه يك خاتم الانبياء تامين اجتماعي گنبد
2- كارشناس مسئول اداره رسيدگي اسناد پزشكي استان گلستان
3- مشاوره مدير كل امور بين الملل سازمان تامين اجتماعي كشور
4- عضو اصلي كميته استقرار سيستم مديريت كيفيت بيمارستان تامين اجتماعي
گنبد در اخذ گواهينامه ISO 9001:2000 از شركت BSI انگلستان
5- عضو اصلي كميته استقرار سيستم مديريت كيفيت اسناد پزشكي تامين
اجتماعي استان گلستان در اخذ گواهينامه ISO 9001:2000 از شركت RWTUV
آلمان
6-داراي گواهينامه بين اللمل دوره الزامات مستند سازي و مميزي داخلي
استقرار سيستم مديريت كيفيت از شركت QMI كانادا
7- داراي گواهينامه دوره آموزشي FOCUS PDCA
8- گذراندن دوره آموزش طرح تكريم ارباب رجوع
9- كارمند نمونه استان گلستان در سالهاي 78-79-80
10-كارشناس برتر استان گلستان در اجراي طرح تكريم مردم و جلب رضايت
ارباب رجوع در سالهاي 1381 و دريافت لوح تقدير از استانداري محترم
11- كارمند نمونه بيمارستان تامين اجتماعي گنبد در سال 1382
اهداف و برنامه ها:
1- تقويت وفاق، وحدت ملي و همدلي در منطقه
2- توسعه سياسي، اجتماعي و اقتصادي
3- توسعه امنيت اجتماعي
4- تلاش در جهت رفاه و تامين اجتماعي
5- تلاش در جهت گسترش تفكر مديريت نوين با استقرار سيستم مديريت كيفيت
در سازمانها، ادارت و نهادها در جهت ارتقاء كيفيت و تكريم ارباب رجوع
6- تشكيل كميته هاي تخصصي و گسترش مدييت مشاركتي جهت توسعه و رشد منطقه
با توجه به نقاط قوت منطقه و فرصتهاي موجود
7- تقويت و توسعه سازمانهاي غير دولتي ( NGO ) براي توسعه و عمران
شهرها و روستاها
8- تلاش در جهت استفاده از نيروهاي متعهد و متخصص و بومي منطقه در پست
هاي مديريتي
9- مكانيزه شدن كشاورزي و دامداري
10- ارتقاء سطح بهداشت و درمان
11- توجه به امور بانوان و جوانان و ايجاد زمينه هاي استغال آنان
12- توسعه بازارچه هاي مرزي و ايجاد منطقه آزاد تجاري با هدف اشتغال
زايي و توسعه اقتصادي منطقه
13-ايجاد بازارچه براي عرضه مستقيم محصولات كشاورزي
14-افزايش و توسعه صنايع تبديلي در منطقه و ايجاد زمينه هاي اشتغال
جوانان
15- تلاش براي جذب سرمايه هاي خارجي، ملي و منطقهاي جهت توسعه اقتصادي
عمراني و آباداني منطقه
16-تلاش براي رشد صنعت توريسم و احياء هويت تاريخي براي رونق اقتصادي
منطقه
17-توسعه و گسترش امور حمل و نقل به ويژه بزرگراه گرگان - گنبد و اتصال
راه اهن گرگان به گنبد و اتصال راه اندازي فرودگاه كلاله
18-تلاش در جهت بالا بردن وضعيت معيشتي كارمندان و كارگران
19-تلاش در جهت ارتقا سطح آموزش نيروي انساني و توسعه مراكز آموزشي
عالي در منطقه
20-توسعه صنايع دستي در جهت رونق اقتصادي منطقه
21-توجه ويژه به اماكن زيارتي، مذهبي و آثار باستاني و تلاش جهت جذب
توريسم براي توسعه منطقه
22-توجه ويژه به امور ورزشي، فرهنگي، هنري و تفريحي